A principios de enero de 2024, a medida que se acercaban gradualmente las campanas del Año Nuevo, Liaoning Zhongbei Steel Structure Engineering Co., Ltd. marcó el comienzo de una fiesta de construcción grupal única: una gira de 8 días por Vietnam. En Vietnam, un país lleno de estilo exótico, los empleados de la empresa no sólo apreciaron el magnífico paisaje natural, sino que también enriquecieron la vida cultural de los empleados a través de este evento y mejoraron la cohesión y el sentido de pertenencia del equipo.
Acercarnos más y trabajar juntos
Con entusiasmo, los empleados de la empresa llegaron al hermoso Vietnam. Cuando vieron el magnífico paisaje exótico, los empleados se rieron. Tras un breve descanso, se puso en marcha un divertido juego de equipo. Los empleados se dividen en varios grupos y realizan pequeños juegos en el huerto de frutas cortadas. Al mismo tiempo, ha mejorado aún más la amistad entre colegas. Al final se seleccionó el premio al mejor plato de frutas y el premio al equipo más rápido. Los empleados se mostraron muy interesados y probaron las características locales de Vietnam.
Fiesta gastronómica, miramos hacia el futuro.
La cena de empresa comenzó en un ambiente cálido. En primer lugar, los líderes de la empresa pronunciaron un discurso para enviar bendiciones de Año Nuevo a todos los empleados y agradecerles por su arduo trabajo durante el año pasado. Al mismo tiempo, miramos hacia el futuro. Espero que todos puedan continuar trabajando juntos para crear gloria juntos y pasar a la empresa al siguiente nivel. Posteriormente, los empleados brindaron juntos y comieron especialidades vietnamitas de cocina vietnamita en Vietnam. Todos comen juntos, hablan y ríen, el ambiente en el lugar es activo, todos se entienden mejor y, en este proceso, se ha mejorado el sentido de confianza y familiaridad.
A través de esta gira de 8 días por Vietnam, no solo relajó a los empleados, sino que también mejoró la cohesión entre colegas y el espíritu de trabajo en equipo. La empresa seguirá adhiriéndose al concepto orientado a las personas y organizará actividades de creación de grupos más significativas para que los empleados puedan sentir más atención y calidez de la empresa después del trabajo.
